De essentie van Floating Leadership

Er zit een heel eigenwijs stuk in mij dat zegt dat alle ellende in de wereld er is omdat we machthebbers op een voetstuk hebben geplaatst… ze zijn toch onfeilbaar want anders hadden ze die positie niet gekregen en in ieder geval willen we dat ze onfeilbaar zijn… Als ze dat niet blijken te zijn, is het hún schuld dat er ellende is in de wereld! We hebben onze innerlijke macht uit handen gegeven….

De betweter in mij…

Het eigenwijze stuk in mij, zegt dat iedereen een leraar is en ook dat iedereen een leerling is. Die polariteiten zitten beiden in ons. Het zegt me dat we dit kunnen ervaren vanuit het hart, als we samenwerken in een groep bezielde mensen. De betweter in mij zegt me dat als we ieders talent kunnen zien en eren en als we dit op het juiste moment inzetten, er magie kan ontstaan die we allemaal kunnen ervaren. Dat EigenWijze stuk in mij zegt dat een trainer in een groep het niet altijd hoeft te weten want die is net zoveel mens als ieder ander – en heeft dus ook blinde vlekken.

Leerling durven zijn

En dus kan het zo zijn dat de leraar of trainer het ineens allemaal niet meer weet, met de mond vol tanden staat terwijl de groep hem of haar verwachtingsvol aankijkt…. En dat de trainer voelt of weet dat iemand in de groep het op een bepaald moment beter weet dan hij of zijzelf, dat uitspreekt en die persoon vervolgens de ruimte geeft om zijn of haar talent in te zetten. Ten behoeve van dat wat de persoon en de hele groep op dat moment nodig heeft.

De kracht van kwetsbaarheid

Dat eigenwijze deel in mij zegt ook dat het juist mooi is als een trainer zich kwetsbaar op kan stellen en kan laten zien dat hij of zij het even niet weet, en hulp durft te vragen aan de groep. Zo kan de groep ervaren hoe goed het kan zijn om kwetsbaar te zijn en om hulp te vragen en te geven. Zo kan de groep de eigen kracht ervaren van kwetsbaar durven zijn.

Ego stemmetjes en hogere zelf

De monkeymind (ego) in mij zegt dat dit allemaal niet klopt. Die zegt dat een leider het toch allemaal moet weten, en het ook beter moet weten dan de rest. Dat hij of zij in ieder geval zijn eigen shit en stukken achter zich gelaten moet hebben en het voorbeeld moet geven van hoe het anders kan. Hij of zij moet juist verder zijn dan de groep want daar betaalt de groep hem of haar immers voor. Voor zijn of haar expertise. Dan zou ik als deelnemer in de groep mijn talent inzetten voor de groep, iets dat jij als trainer niet kunt, en dan word jij er voor betaald? Jij bent gewoon niet goed genoeg! Kom maar terug als je het allemaal weet. Doe normaal!

Ach, het ego heeft van die leuke stemmetjes. Gelukkig hoeven we ze niet te geloven. Als we ons hart volgen en afstemmen op onze hogere zelf, kunnen we ervaren dat dit licht veel krachtiger is dan die stemmetjes naar wie we zo geneigd zijn te luisteren. Want zo hebben we het immers geleerd.

Ik als andere jij

Altijd heb ik gevoeld, in al die jaren dat ik trainer was op zoveel verschillende manieren, dat ik niets anders ben dan een andere jij, met andere talenten maar ik ben niet beter of slechter dan een ander. Iemand kan me op een voetstuk plaatsen, zoals ik dat ook bij anderen doe die me inspireren of waarvan ik voel dat ze een stuk verder zijn in het deel dat ik in mezelf wil ontwikkelen. Maar dan hoor ik jaren later dat die voorbeelden en goeroes ineens een burnout hebben gehad omdat ze zichzelf zomaar voorbij waren gelopen. Of ze zijn failliet gegaan en hebben er niet over gesproken. Ineens verdwenen ze gewoon tijdelijk van het toneel. En dan valt ook die persoon even van zijn of haar voetstuk. Wie plaatst mij op een voetstuk en wie zet ik op een voetstuk?

Als trainer leerling zijn in een groep…

Ooit (in 2013) gaf ik een vrouwentraining met twee andere vrouwen samen en tijdens de lunchpauze begeleidde een van de deelneemsters mij met een energetische bevalling van een dood kind uit een vorig leven. Die entiteit zat nog ergens in mijn lichaam en mocht terug naar de rechtmatige eigenares. Ik vond het volkomen normaal dat dit gebeurde. Ik was immers niets anders dan een andere jij, en die ander die nu mij begeleidde, die deelneemster had op dat moment even meer kennis en ervaring dan ik, waardoor dit mocht gebeuren. Ik was er haar diep dankbaar voor. Maar een van de trainsters was het er niet mee eens. Ik was de trainer en er werd van mij verwacht dat ik in die rol bleef. Daar betaalden de deelnemers mij voor. Ik zou toch klaar moeten zijn?

Het betekende het einde van een samenwerking, wat ik betreurde want ik hield zo van haar unieke talent als trainer, maar ik kon niet anders dan trouw zijn aan dat diepe, innerlijk weten dat het mogelijk moest zijn om leraar en leerling tegelijkertijd te zijn. Ik werd hierbij ondersteund door therapeute Maria de Lange die me uitnodigde bij mezelf te blijven. Volg wat klopt voor jou, zei ze me steeds.

Jezelf en de groep kunnen dragen

Het eigenwijze deel in mij, zei me dat het niet klopte. Diep van binnen wist ik dat het mogelijk moest zijn om in een groep én deelnemer te zijn, én leider te zijn – maar wel op het juiste moment, op de juiste tijd. Ik vond wel dat ik zo moest kunnen schakelen, dat als de groep of iemand in de groep me nodig had, ik mijn eigen kleine ik dat iets nodig had van de groep of iemand uit de groep, even moest kunnen parkeren. Zo geschiedde.

CreaVisie als nieuwe samenwerkingsvorm

Inmiddels heb ik deze manier van werken verder uitgekristalliseerd in de CreaVisie-groep die ik twee jaar geleden heb opgericht met een aantal collega HSP coaches, lichtwerkers en therapeuten. Maandelijks komen we bij elkaar om dit te ervaren. Hierin zitten ook zogeheten ‘leerlingen’ die zogenaamd alleen maar komen ‘halen’ terwijl ik dan het ongeziene talent zie en die persoon uitnodig dat in te zetten. Dat gebeurt dan overigens automatisch als we met elkaar in die helende bubbel zitten waarbij we geleid worden door mijn soulteam en waarbij we om beurten onze talenten inzetten, ogenschijnlijk ten behoeve van een van de mensen uit de groep, maar uiteindelijk helen we allemaal onze eigen stukken op deze manier. De hele groep wordt er beter van!

Floating Leadership

Deze manier van werken wordt ook wel Floating Leadership genoemd (jawel, mijn gidsen hadden er deze mooie naam voor gegeven) en mijn manier van heling bieden gebeurt via Integrated Soul Alignment, een combinatie van individueel systemisch werk, oogcontact en stilte waarbij we onze gaven inzetten en ‘het gebeurt’. Andere deelnemers zetten op de juiste tijd hun individuele talent in. Zo is dat voor Jeroen van der Hoff zijn NIS, een methode die hij geleerd heeft in Nieuw-Zeeland. Hij is een van de twee therapeuten in NL die deze helingsmethode eigen heeft gemaakt en hij is er een kei in. Hij herstelt energetische verbindingen tussen organen en doet nog veel meer hocus pocus die ik niet altijd kan volgen. Maar het werkt!

Voor Sophie Verheij is dat het inzetten van haar licht, de onvoorwaardelijke liefde en het mee kunnen voelen met anderen waardoor ze precies kan duiden wat er bij iemand aan de hand is. Zo opent ze soms een vat aan emoties die het licht willen zien. Tranen wassen de ziel schoon.

Voor Marcel Heijnes is dat zijn Healing Reset methode maar ook hij heeft het talent van helder zien en helder weten van wat er mag gebeuren.

Opleiding Integrated Soul Alignment

In september 2023 start er een nieuwe opleiding waar je deze nieuwe manier van samenwerken kunt leren. De opleiding Integrated Soul Alignment heeft dertien lesdagen met ieder een eigen thema, waarbij we het ego bewustzijn overstijgen en tegelijkertijd inzetten vanuit de verbinding met ons hart en onze ziel. De opleiding en wat er gebeurt iedere lesdag sluit aan bij het collectieve bewustzijn en jij transformeert jouw eigen persoonlijke stukje hierin, in samenwerking met de ander. Ik wil gewoon zo graag beginnen met een nieuwe groep dat ik deze korting er in heb gegooid!

Tot slot nog even de testimonials van de CreaVisie leden wat dit hen de afgelopen twee jaar heeft gebracht:

Sophie:

‘Elke keer wordt er een nieuwe wereld voor mij geopend. Het is heel bijzonder en voelt erg rijk. De gelijkwaardigheid zorgt ervoor dat we elkaar op een passende manier aanvullen. We hoeven ons niet aan te passen aan elkaar. Openheid en tolerantie is een basis. Het eigen talent is vaak groter dan ik dacht.‘

Jeroen:

‘Het is dynamisch. Ieder doet zijn of haar ding en er komt op wat er moet gebeuren.

Henriette:

‘Het is een veilige manier om de eigen talenten tot ontplooiing te brengen, omdat er geen druk op staat. Niets is te gek. Iedereen is authentiek zichzelf. Iedere keer wordt er een nieuwe puzzel gelegd. Het is een veilig nest om in en uit te vliegen.

Marcel:

‘Ik bleek een opdracht te hebben voor deze aarde. Dat voelde als een heel groot iets waar ik van weg wilde rennen.

Bij de CreaVisie heb ik kwaliteiten en ruimte ontdekt en bevestiging gekregen, waardoor ik voel dat het klopt. Niks is te gek in deze groep, waardoor ik in mijn eigen leven eindelijk het vertrouwen heb gekregen om te doen wat ik te doen heb. Het is een (her)ontdekken van oude talenten.‘

Iets voor jou?

Wil je ook jouw (oude) talenten herontdekken, jezelf neerzetten in de wereld, shinen in samenwerking met andere coaches en therapeuten? Samen een netwerk en vangnet creëren waarin jij altijd jezelf kunt zijn? Er zijn nog plekken vrij voor de opleiding Integrated Soul Alignment. Wees er snel bij, want Minela Raaimakers – Selimovic die dit jaar de opleiding heeft gevolgd, heeft gisteren op een beurs heel veel mensen warm gemaakt en brochures over de opleiding uitgedeeld. Er is slechts plek voor 8 deelnemers. Lokatie: Hutje op de hei in Boxtel (aan de rand van het natuurgebied De Kampina).

Tot slot de review van Minela:

‘De opleiding Integrated Soul Alignment heeft mijn leven veranderd op persoonlijk en zakelijk gebied. Ik voel mij bevrijd van zware donkere trauma stukken, die ik elders niet heb kunnen oplossen. Ik heb de regie over mijn leven terug en kan nu ook mijn cliënten op zeer diep niveau begeleiden. Mijn werkdagen zijn ontzettend magisch! Leonie bedankt voor jou vertrouwen en veiligheid. Ik voel mij zo dankbaar dat jij op mijn pad gekomen bent! Liefs, Minela’

Heb je nog vragen, aarzel niet om contact op te nemen met Leonie (06-45550680, kantooruren) voor een vrijblijvend informatief gesprek. Er is een belevingsdag Integrated Soul Alignment op 27 juni op de locatie in Boxtel. Heb je interesse, laat het me weten – er is maar beperkt plaats (max 10 mensen). Voel je welkom! Je kunt me ook mailen.